Domine a tecnologia
Aprenda a usar ferramentas digitais com mais segurança, senso crítico e independência.
Para o Jovem Aprendiz e para a vida
Prepare seu futuro com a Jumper.
Cursos presenciais para dominar a tecnologia, ganhar autonomia e se destacar. Desenvolva seu potencial antes, durante ou depois do Jovem Aprendiz.
Atendimento presencial em Timbó
Cursos para desenvolver o seu potencial
Aprendizado prático para os desafios de hoje e as oportunidades de amanhã.
Informática
Aprenda o essencial para o dia a dia digital.
Quero conhecer
Excel
Desenvolva habilidades para organizar e analisar dados.
Quero conhecer
Administração
Conheça conceitos importantes para o ambiente profissional.
Quero conhecer
Inglês
Amplie suas possibilidades com um novo idioma.
Quero conhecer
Robótica e Tecnologia
Explore lógica, criatividade e um mundo de possibilidades.
Quero conhecer
Fotos ilustrativas. Consulte a equipe sobre turmas, faixas etárias e disponibilidade dos cursos.
Conhecimento para construir o seu caminho
Aprenda para trabalhar. Evolua para a vida.
Na Jumper, a preparação vai além de uma oportunidade. Desenvolva habilidades, confiança e autonomia para fazer suas escolhas e construir um futuro profissional melhor.
Ganhe autonomia
Resolva tarefas do dia a dia com mais confiança, iniciativa e capacidade de aprender.
Destaque seu potencial
Amplie suas habilidades para colaborar, se comunicar e buscar novas oportunidades.
Cresça como pessoa
Valorize responsabilidade, respeito e disposição para evoluir como pessoa e profissional.
O futuro também se aprende
Quero me desenvolver Domine a tecnologia antes que a tecnologia domine você.
Transforme ferramentas em possibilidades. Aprenda a pesquisar, criar, organizar e resolver problemas com mais autonomia.
Antes, durante ou depois do Jovem Aprendiz
Prepare seu primeiro passo
Ganhe familiaridade com ferramentas, comunicação e rotinas do mundo do trabalho.
Amplie o que você aprende
Conecte novos conhecimentos aos desafios do dia a dia e participe com mais confiança.
Continue construindo seu futuro
Desenvolva habilidades para novos desafios, escolhas profissionais e próximos passos da carreira.
Por que se preparar antes?
A preparação faz a diferença na hora de dar os primeiros passos.
Mais confiança
em entrevistas
Desenvolva segurança para se apresentar.
Melhor domínio de
informática e Excel
Habilidades úteis para os desafios do dia a dia.
Organização e
postura profissional
Pratique responsabilidade, comunicação e trabalho em equipe.
Desenvolvimento
para o futuro
Construa uma base sólida para novas possibilidades.
Experiências compartilhadas no Google
Depoimentos reais de quem já conheceu a Jumper
Pessoas que já passaram pela Jumper Timbó contam como foi essa experiência.
Como funciona o atendimento
Um processo simples, rápido e personalizado para entender suas necessidades.
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Você preenche
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Nossa equipe
entra em contatoNo cadastro, retornamos assim que possível pelo WhatsApp informado.
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Apresentamos
os cursos ideaisConheça opções adequadas ao perfil e aos objetivos do jovem.
Dê o próximo passo
Invista no desenvolvimento do seu filho(a)
Conhecimento para o trabalho e para a vida. Desenvolva habilidades e autonomia em cada etapa da sua jornada.
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Cursos de desenvolvimento pessoal e profissional para jovens, antes, durante ou depois do Jovem Aprendiz. O cadastro não garante vaga ou contratação. Preencha os dados e nossa equipe retorna pelo WhatsApp informado.
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Informação para jovens e famílias
O que é o programa Menor Aprendiz?
É uma oportunidade de aprender uma profissão enquanto trabalha com carteira assinada. Menor Aprendiz e Jovem Aprendiz são nomes usados para a Aprendizagem Profissional, uma política pública prevista na legislação brasileira.
A Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) reforçou esse caminho de entrada no mercado de trabalho. O jovem participa de atividades práticas orientadas e de formação teórica, desenvolvendo conhecimentos e experiência de maneira protegida.
01
Governo
Estabelece as regras e fiscaliza o cumprimento da legislação por meio do Ministério do Trabalho e Emprego.
02
Empresas
Oferecem oportunidades e atividades práticas supervisionadas, com contrato e direitos assegurados ao aprendiz.
03
Entidade formadora
Uma instituição habilitada organiza a formação profissional e acompanha o aprendizado teórico e prático.
Saiba mais na página oficial de Aprendizagem Profissional do MTE ↗.
A partir de 14 anos
Em regra, dos 14 anos completos até antes de completar 24. Para pessoas com deficiência, não há limite máximo de idade. Quem ainda não concluiu o ensino médio deve, em regra, estar matriculado e frequentando a escola.
Aprendizado + prática
O programa combina aulas de formação profissional com tarefas orientadas no ambiente de trabalho. Por exemplo: o jovem aprende conceitos na entidade formadora e os pratica na empresa, dentro das atividades previstas no programa.
Contrato e remuneração
Há registro em carteira, salário de pelo menos o mínimo por hora, 13º salário, férias, vale-transporte e recolhimento ao INSS. O FGTS tem alíquota de 2%. O valor mensal varia conforme a jornada e eventuais condições mais favoráveis.
Tempo para aprender
O contrato dura, em regra, até dois anos, com exceção para aprendizes com deficiência. A jornada normalmente é de até seis horas diárias; pode chegar a oito para quem concluiu o ensino fundamental, incluindo as horas teóricas. Prorrogação e compensação de jornada são vedadas.
Uma contratação prevista em lei
Estabelecimentos sujeitos à cota devem contratar aprendizes em proporção de 5% a 15% dos trabalhadores em funções que exigem formação profissional, observadas as exceções legais. A contratação contribui para formar novos profissionais.
Trabalho compatível com a idade
Menores de 18 anos não podem atuar em atividades perigosas, insalubres ou em horário noturno. A atividade precisa respeitar o desenvolvimento do adolescente e permitir a continuidade dos estudos.
Como buscar uma oportunidade?
- Procure vagas nos canais oficiais das empresas e de entidades formadoras habilitadas.
- Confira os requisitos de idade, escolaridade, local e horário de cada oportunidade.
- Envie sua candidatura e participe do processo de seleção indicado.
- Com a aprovação, são formalizados o contrato e a participação no programa de aprendizagem.
Fontes oficiais para consultar os detalhes:
CLT, arts. 428 a 433 ↗MTE: contrato de aprendizagem ↗MTE: direitos do aprendiz ↗Dúvidas frequentes
O que é Menor Aprendiz?
É a Aprendizagem Profissional: trabalho com carteira assinada, formação teórica e prática e direitos previstos em lei. Leia a explicação completa sobre o programa.
Qual a idade para participar?
Na aprendizagem profissional, em regra, dos 14 anos completos até antes de completar 24. Pessoas com deficiência não têm limite máximo de idade. Para os cursos da Jumper, consulte as faixas etárias de cada turma.
Os cursos garantem vaga?
Não. Os cursos ajudam na preparação e no desenvolvimento de habilidades, mas não garantem emprego. Esta página apresenta cursos e orientação, sem oferta de vagas.