A partir de 14 anos
Em regra, dos 14 anos completos até antes de completar 24. Para pessoas com deficiência, não há limite máximo de idade. Quem ainda não concluiu o ensino médio deve, em regra, estar matriculado e frequentando a escola.
Desenvolvimento para novos começos
Quer conquistar uma oportunidade de
Menor Aprendiz?
Prepare-se com cursos presenciais que ajudam no desenvolvimento para as primeiras oportunidades profissionais.
Atendimento presencial em Timbó
Informação para jovens e famílias
O que é o programa Menor Aprendiz?
É uma oportunidade de aprender uma profissão enquanto trabalha com carteira assinada. Menor Aprendiz e Jovem Aprendiz são nomes usados para a Aprendizagem Profissional, uma política pública prevista na legislação brasileira.
A Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) reforçou esse caminho de entrada no mercado de trabalho. O jovem participa de atividades práticas orientadas e de formação teórica, desenvolvendo conhecimentos e experiência de maneira protegida.
01
Governo
Estabelece as regras e fiscaliza o cumprimento da legislação por meio do Ministério do Trabalho e Emprego.
02
Empresas
Oferecem oportunidades e atividades práticas supervisionadas, com contrato e direitos assegurados ao aprendiz.
03
Entidade formadora
Uma instituição habilitada organiza a formação profissional e acompanha o aprendizado teórico e prático.
Saiba mais na página oficial de Aprendizagem Profissional do MTE ↗.
Aprendizado + prática
O programa combina aulas de formação profissional com tarefas orientadas no ambiente de trabalho. Por exemplo: o jovem aprende conceitos na entidade formadora e os pratica na empresa, dentro das atividades previstas no programa.
Contrato e remuneração
Há registro em carteira, salário de pelo menos o mínimo por hora, 13º salário, férias, vale-transporte e recolhimento ao INSS. O FGTS tem alíquota de 2%. O valor mensal varia conforme a jornada e eventuais condições mais favoráveis.
Tempo para aprender
O contrato dura, em regra, até dois anos, com exceção para aprendizes com deficiência. A jornada normalmente é de até seis horas diárias; pode chegar a oito para quem concluiu o ensino fundamental, incluindo as horas teóricas. Prorrogação e compensação de jornada são vedadas.
Uma contratação prevista em lei
Estabelecimentos sujeitos à cota devem contratar aprendizes em proporção de 5% a 15% dos trabalhadores em funções que exigem formação profissional, observadas as exceções legais. A contratação contribui para formar novos profissionais.
Trabalho compatível com a idade
Menores de 18 anos não podem atuar em atividades perigosas, insalubres ou em horário noturno. A atividade precisa respeitar o desenvolvimento do adolescente e permitir a continuidade dos estudos.
Como buscar uma oportunidade?
- Procure vagas nos canais oficiais das empresas e de entidades formadoras habilitadas.
- Confira os requisitos de idade, escolaridade, local e horário de cada oportunidade.
- Envie sua candidatura e participe do processo de seleção indicado.
- Com a aprovação, são formalizados o contrato e a participação no programa de aprendizagem.
Fontes oficiais para consultar os detalhes:
CLT, arts. 428 a 433 ↗MTE: contrato de aprendizagem ↗MTE: direitos do aprendiz ↗O que você vai encontrar aqui
Informação, orientação e cursos para preparar os jovens para os primeiros passos no mundo do trabalho.
Por que se preparar antes?
A preparação faz a diferença na hora de dar os primeiros passos.
Mais confiança
em entrevistas
Desenvolva segurança para se apresentar.
Melhor domínio de
informática e Excel
Habilidades úteis para os desafios do dia a dia.
Organização e
postura profissional
Pratique responsabilidade, comunicação e trabalho em equipe.
Desenvolvimento
para o futuro
Construa uma base sólida para novas possibilidades.
Cursos que podem ajudar no desenvolvimento
Cursos presenciais com foco em habilidades práticas e essenciais para o mundo do trabalho.
Informática
Aprenda o essencial para o dia a dia digital.
Quero conhecer
Excel
Desenvolva habilidades para organizar e analisar dados.
Quero conhecer
Administração
Conheça conceitos importantes para o ambiente profissional.
Quero conhecer
Inglês
Amplie suas possibilidades com um novo idioma.
Quero conhecer
Robótica e Tecnologia
Explore lógica, criatividade e um mundo de possibilidades.
Quero conhecer
Fotos ilustrativas. Consulte a equipe sobre turmas, faixas etárias e disponibilidade dos cursos.
Como funciona o atendimento
Um processo simples, rápido e personalizado para entender suas necessidades.
- 1
Você preenche
seus dadosCadastre seu interesse ou escolha conversar pelo WhatsApp.
- 2
Nossa equipe
entra em contatoNo cadastro, retornamos assim que possível pelo WhatsApp informado.
- 3
Apresentamos
os cursos ideaisConheça opções adequadas ao perfil e aos objetivos do jovem.
Dê o próximo passo
Invista no desenvolvimento do seu filho(a)
Uma boa preparação abre novos caminhos. Converse com a Jumper Timbó sobre os cursos presenciais.
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Dúvidas frequentes
O que é Menor Aprendiz?
É a Aprendizagem Profissional: trabalho com carteira assinada, formação teórica e prática e direitos previstos em lei. Leia a explicação completa sobre o programa.
Qual a idade para participar?
Na aprendizagem profissional, em regra, dos 14 anos completos até antes de completar 24. Pessoas com deficiência não têm limite máximo de idade. Para os cursos da Jumper, consulte as faixas etárias de cada turma.
Os cursos garantem vaga?
Não. Os cursos ajudam na preparação e no desenvolvimento de habilidades, mas não garantem emprego. Esta página apresenta cursos e orientação, sem oferta de vagas.